Библиотека временно не работает.
Режим работы библиотеки*:
Пн | 10:00−18:00 |
Вт | 10:00−18:00 |
Ср | 10:00−18:00 |
Чт | 10:00−18:00 |
Пт | 10.00 -18.00 |
Сб | 10:00−18:00 |
Вс | выходной |
Летний режим работы (с 1 июня по 31 августа)*:
Пн | 10:00−18:00 |
Вт | 10:00−18:00 |
Ср | 10:00−18:00 |
Чт | 10:00−18:00 |
Пт | 10:00−18:00 |
Сб | 10:00−18:00 |
Вс | выходной |
Библиотечный портал Псковской области
Книжные памятники Псковской области
Псковская областная специальная библиотека для незрячих и слабовидящих
Псковская областная библиотека для детей и юношества им. В.А.Каверина
Электронная библиотека Псковиана
КИБО (Комплекс информационно-библиотечного обслуживания)
Международный библиотечный центр
Обзор психологической литературы «Мой профессиональный старт»26 мая 2016 15:53 Бруссар, К. Д. От Золушки к успешной бизнес-леди : 10 уроков из волшебных сказок, которые изменят вашу жизнь / Кэрри Дж. Бруссар ; [пер. с англ. А. Симоненко]. - Москва : Добрая книга, 2006. - 268 с.
Васильева, Н. Д. Легкий способ пройти собеседование при приеме на работу : все вопросы и ответы / Наталия Васильева ; предисл. Юрия Вировца. - Москва : Питер, 2009. - 172 с. Собеседование - это экзамен на наличие сценического таланта. Будете ли Вы приняты на работу или нет, целиком зависит от степени вашей артистичности. Знание текста, безукоризненное исполнение роли, соответствующий вид - приняты, если нет - отказано. В книге даны готовые ответы на вопросы, которые чаще всего задают менеджеры по персоналу. Содержание вопросов охватывает все возможные темы: личные качества, образование, опыт, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы и многие другие. Также Вы найдете рекомендации относительно одежды, стиля поведения и маленькие психологические хитрости, которые помогут в процессе интервью. Кроме того, приводится список вопросов, которые Вам необходимо задать работодателю. Клегг, Б. Как провести собеседование / Брайан Клегг ; [пер. с англ.]. – Санкт-Петербург : Нева : Экономикс, 2003. - 186 с. - (На пути к успеху). В кадровой политике предприятий прием новых сотрудников и тестирование персонала — одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, Вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете коллектив высокомотивированных профессионалов, которые своей эффективной работой выведут Ваш бизнес на новый уровень. Книга будет полезна менеджерам, чья работа непосредственно связана с проведением переговоров и собеседований, предпринимателям, руководителям предприятий, сотрудникам агентств по подбору персонала и специалистам отделов кадров. Князева, Ю. А. Как продать себя дороже : рекомендации экспертов по поиску работы / Юлия Князева. - Санкт-Петербург : Питер, 2010. - 233 с. : ил., табл. Поиск работы - тема, актуальная для многих людей. При этом каждый раз мы ищем мудрые советы, как сделать этот путь эффективным. Особенно рекомендации нужны тем, кто устраивается на работу впервые. Кови, С. Р. Правила выдающейся карьеры / Стивен Кови, Дженнифер Колосимо ;[ пер. с англ. М. Мацковской]. - Москва : Манн, Иванов и Фербер : Эксмо, 2013. - 216 с. : ил., табл. - (Бестселлер).
Собеседование — важнейший этап в процессе поиска престижной, интересной и высокооплачиваемой работы. К сожалению, иногда этот этап оказывается и последним, несмотря на то, что кандидат обладает всеми необходимыми для работы качествами. В результате он остается за бортом, а фирма не получает ценного сотрудника. Как избежать этой неприятной ситуации? Как убедить работодателей в том, что им нужны именно Вы? Как правильно и тактично ответить на самые «неудобные» и каверзные вопросы? Обо всем этом подробно и доступно рассказывается в книге Линн Уильямс. Каждый, кто внимательно прочитает ее и последует советам автора, обязательно получит именно ту работу, о которой мечтал. Издание предназначено для широкого круга читателей. Фрай, Р. Как успешно пройти собеседование: 101 подсказка / Рон Фрай ; [пер. с англ. Е. Трусовой]. - Москва : Гранд : Фаир-Пресс, 2004. – 212 с. Собеседование - это испытание Вашей способности продемонстрировать свои лучшие качества. Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, и от того, сумели ли Вы произвести нужное впечатление на работодателя, в определенной степени зависит Ваша карьера. Хорнби, М. Я могу сделать это!: 36 действий помогут Вам получить ту работу, которую Вы хотите / Малколм Хорнби ; пер с англ. - Минск : Амалфея, 1996. - 230 с. - (Стратегия успеха). Эта книга - практическое руководство к действию. Она адресована читателям, стремящимся полнее раскрыть свой потенциал, найти интересную, достойную работу в условиях возрастающей конкуренции. Перемены, происходящие в нашем обществе, заставляют человека стать более целеустремленным, настойчивым, коммуникабельным, постоянно работать над собой. Выполнив 36 действий, предлагаемых автором, вы сумеете преодолеть собственную неуверенность, пассивность, сможете правильно оценить свои личностные и деловые качества, точно определить цели, которых хотите достичь и обрести веру в успех. Шоул, Д. Только вперед! : пошаговое руководство по достижению успеха / Джон Шоул ; [пер. с англ. В. Иванов]. - Санкт-Петербург : Питер, 2014. - 165 с. : табл. - (Деловой бестселлер). Джон Шоул уже более 40 лет – лучший консультант и специалист по сервисной стратегии, известный автор книг и программ обучения и развития персонала в сфере обслуживания. Более чем в 40 странах по его методике прошли обучение около 2 миллионов человек. Его книги, посвященные стратегии сервиса, получили мировую известность в деловой среде. Книга «Только вперед!» пригодится тем, у кого есть желание постоянно расти и достигать новых высот. Пользу извлекут и специалисты, которые понимают, что уже переросли свою должность и хотят раскрывать дальше свой потенциал. Эта книга написана для людей, которым нужна помощь справиться с психологическим барьером и на 100% использовать свои возможности, чтобы двигаться дальше. Советы, изложенные в этом труде, помогут обрести качества, способствующие успеху и профессиональному росту, а также научиться «инвестировать» в себя, а не в кого-то. Составитель - ведущий библиограф справочно-библиографического отдела Смелягина Н.
|
Ваш комментарий